“對照職業(yè)是否盡心、對照崗位是否盡責(zé)、對照收入是否盡力” 水處理公司啟動“艱苦奮斗 愛崗敬業(yè)”系列教育活動   近日，水處理公司常總支部組織開展“艱苦奮斗，愛崗敬業(yè)”系列教育活動，力求通過系列教育活動，統(tǒng)一思想、振奮精神，促進(jìn)“三提”等重點工作順利推進(jìn)，為公司實現(xiàn)進(jìn)一步發(fā)展提供保障。 本次“艱苦奮斗 愛崗敬業(yè)”系列教育活動分為宣傳發(fā)動、學(xué)習(xí)教育、總結(jié)鞏固等三個階段展開，貫穿全年。本次活動以正面引導(dǎo)為主，通過專題報告會、交流會、內(nèi)刊、宣傳窗等形式，力求增強(qiáng)干部職工責(zé)意識任、全局意識、服務(wù)意識、奉獻(xiàn)意識、團(tuán)隊意識和節(jié)儉等“六種意識”，著力提升干部職工思想境界、工作標(biāo)準(zhǔn)、素質(zhì)能力和工作效率。 為確保本次活動取得實效，水處理公司黨總支主要抓好三個方面：一是全員參與，層層抓好落實。在原有領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點活動、干群溝通日活動的基礎(chǔ)上，建立“黨總支委員聯(lián)系部門”、“黨支部委員聯(lián)系班組”和“科室班組掛鉤工作交流”等三大聯(lián)系制度，拓展各層級間新的交流渠道。二是開展多層次座談會。每位干部職工聯(lián)系工作實際進(jìn)行“三照三盡”，即“對照職業(yè)是否盡心、對照崗位是否盡責(zé)、對照收入是否盡力”。通過查找不足，制定改進(jìn)措施并進(jìn)行落實。三是活動與公司重點工作和生產(chǎn)實際相結(jié)合，特別是通過開展“推廣班組定額計量考核”、“職工技能培訓(xùn)、技能比武”等工作，促進(jìn)公司管理水平的提升。