8月2日，集團首次大師工作室座談會在集團技能培訓(xùn)中心召開，來自系統(tǒng)內(nèi)11家技能大師工作室領(lǐng)辦人匯聚一堂，圍繞工作室如何更好“創(chuàng)新引領(lǐng)，匠心傳承”展開熱烈討論。目前，集團系統(tǒng)內(nèi)已有技能大師工作室11家，其中國家級1家、省級1家、市級1家、區(qū)級8家，這11家工作室大大推動了集團職工技術(shù)創(chuàng)新能力，促進(jìn)了集團職工專業(yè)技能的提升。但是隨著工作室建設(shè)和運行的深入，工作室資源有限、力量薄弱，很多時候已不能滿足破解企業(yè)科研生產(chǎn)難題的要求。尤其是復(fù)合型項目，涉及多種技能領(lǐng)域，單個大師工作室在某一個技能領(lǐng)域存在優(yōu)勢，但面對這類多工種交叉的攻關(guān)項目，解決起來就有很大局限。座談會上，各工作室領(lǐng)辦人匯報了各自工作室工作開展的情況，一起討論了工作室存在的問題、面臨的挑戰(zhàn)、未來的愿景。如：工作室之間如何加強合作，如何積極拓展校企合作，實現(xiàn)資源共享；如何解決技術(shù)創(chuàng)新、專利申請、論文發(fā)表等需要的配套資金；針對工作室成員專業(yè)知識不夠豐富，眼界不夠開闊，如何走出去交流，請進(jìn)來學(xué)習(xí)等等。大家一致認(rèn)為，通過這次座談會，打開了眼界，開闊了思路，希望大家能集合起來探索新的集群形式，以攻關(guān)項目為牽引，跨區(qū)域、跨工種、跨單位、跨領(lǐng)域發(fā)揮技能大師的集群效應(yīng)，破解更多生產(chǎn)中的難題，培養(yǎng)一批高技能人才，成為集團高質(zhì)量發(fā)展的“助推器”。