2月9日下午，公司2014年度總結(jié)表彰大會在區(qū)委黨校報告廳召開。公司領(lǐng)導班子成員及干部職工代表參加，會議由公司總經(jīng)理李葉茂主持。會上，公司董事長谷連森作2014年度工作報告，同時表彰2014年度先進集體和先進個人。 谷董事長在報告中指出，剛剛過去的2014年，公司緊緊圍繞“保障提力、管理提檔、服務(wù)提質(zhì)、隊伍提能”的總體工作思路，通過廣大干部職工共同努力，在創(chuàng)業(yè)績、出效益的同時，主抓供水能力提升、民生服務(wù)保障和企業(yè)創(chuàng)新管理，取得了豐碩成果。一是全區(qū)小舜江供水保障能力得到有效提升；二是35個山區(qū)農(nóng)村群眾吃水難問題得到徹底解決；三是稽東鎮(zhèn)水廠升級改造工作全面完成；四是“貼心管家”網(wǎng)格化等服務(wù)舉措得到全面深化；五是科技創(chuàng)新水平得到明顯提升，成績顯著。 會上，谷董事長還對2015年工作進行了部署：2015年，公司將根據(jù)集團公司提出的工作目標和任務(wù)要求，按照公司“保障平安供水、推進民生供水、提升精細供水、構(gòu)建智慧供水”的總體思路，以提升供水運行保障能力和供水服務(wù)質(zhì)量為抓手，進一步推進民生工程建設(shè)，全面提高企業(yè)經(jīng)營管理水平，確保全年經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)定，努力促進公司各項事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。主要有四大工作重點：一是實現(xiàn)供水區(qū)域135米以下山區(qū)農(nóng)村小舜江自來水全覆蓋；二是繼續(xù)實施小舜江供水系統(tǒng)能力保障工程；三是努力提高供水服務(wù)能力；四是構(gòu)建“智慧供水”企業(yè)管理平臺。