公司組織第二季度“干群溝通日”活動   6月中旬，公司開展了第二季度“干群溝通日”活動，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部室負(fù)責(zé)人以及11名職工參加了本次活動。 本次活動分為兩部分進(jìn)行，一是聽取職工對公司工作的意見和建議，反映內(nèi)容涉及到車輛使用、工作場所設(shè)置、安全工作等，公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場一一給予回復(fù)；二是針對該司《二○一一年度職工工薪管理實施辦法（初稿）》進(jìn)行初步探討，在座職工結(jié)合自身崗位，發(fā)表各自看法，從活動反饋情況來看，工薪初稿基本符合企業(yè)實際和職工內(nèi)心訴求。 本次活動共征集職工意見建議十余條，反映內(nèi)容從個人角度延伸到公司角度，職工關(guān)心自身崗位的同時更關(guān)注公司整體發(fā)展，干群關(guān)系更加密切，達(dá)到活動預(yù)期效果。