為確保濱海工業水系統運行模式安全、可靠,濱海供水公司根據轄區內各分區用戶用水特性,利用調度監控中心,結合管網區塊的劃分,最終將管網第一分區工業水改由江濱水廠獨供,第二、第三分區改由濱海水廠供應,實現兩廠的分區供水,有利于資源的合理配置。分供后,在保障末端用戶出水足壓的情況下,江濱水廠日均出廠壓力由0.31MPa降至0.27MPa,減少電耗成本約0.2萬元/日。分供一個多月以來,已節約電費約10萬元

9月12日,集團董事長周儉,總經理單寶子,副總經理馮梁峰、胡曉峰分組帶隊檢查下屬6家企業平安護航“新中國成立70周年”安全生產工作,集團公司辦公室、企管部相關人員參加。督查組詳細聽取了企業“防風險、保安全、迎大慶”安全生產大檢查行動以及“平安護航新中國成立70周年大會戰”專項整治行動工作任務清單落實情況匯報,查閱了安全生產臺賬資料,問詢了員工工作知悉情況,并深入泵站、藥劑車間、工藝池組、建設工地等

    9月12日,集團公司召開“不忘初心、牢記使命”主題教育部署會議。集團黨委書記、董事長周儉主持會議并講話。他強調,要深入學習貫徹習近平總書記關于主題教育的一系列重要講話和重要指示精神,全面落實中央、省委“不忘初心、牢記使命”主題教育第一批總結暨第二批部署會議和市委、區委主題教育部署會議各項要求,高標準高質量開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育,確保取得實實在在的成效,以優

近日,濱海供水公司對首期“師帶徒”結果進行考核,2名“徒弟”成功出師,其余6名由于技能資格取證時間等原因延期出師。自去年6月起,公司啟動了首期“師帶徒”活動,通過自主自愿、業務對接、雙向選擇的方式,結成8對“師徒”,涵蓋機電維修工、水質化驗員等5個生產崗位,充分發揮技術骨干傳、幫、帶作用,以加快技能人才梯隊的培養。同時,公司出臺管理辦法,從制度、考核和激勵等方面入手,確保“師帶徒”活動取得實效。

9月4日,集團召開 2019年度上半年財務經營情況分析會。會議認真分析集團公司上半年經營業績,查找經營過程中存在的問題,以達到提高效率與效益的目的。會上,集團董事長周儉通過上輔導課的形式闡述企業如何做好經營管理；總經理單寶子提出5個工作要求；監事會主席孫挺軍、財務總監李法泉,計財部、審計室負責人及下屬公司主要領導、財務分管領導參加；集團分管財務副總經理曹德祥主持并通報有關情況。會上,各下屬單位匯報

青年服務隊員在鏡海社區低保戶蔣國娟排查后,發現是廚房水龍頭下的密封圈損壞所致,立即更換密封圈,5分鐘后出水恢復正常。8月27日,濱海供水公司“阿丁”青年服務隊又在社區解決了一起水管漏水問題。據悉,特殊群體結對幫扶是阿丁青年服務隊的特色服務之一,主要是通過定期服務和應急服務相結合的方式,為殘疾人、“三屬人員”、低保戶、孤寡老人等四類特殊群體提供表后用水設施維修、用水咨詢、供水業務代辦等個性化服務。同

9月3日,集團公司召開“最多跑一次”改革工作會議,集團董事長周儉在會上講話時強調,要高度重視,主動對接,工作前移,創新服務舉措,提升集團形象,優化營商環境。副總經理馮梁峰,企管部負責人、兩家供水公司和排水公司主要領導及分管領導等參加會議。會議總結回顧了自2017年啟動的集團公司“最多跑一次”改革工作的進展情況,并對近階段的改革重點工作作出具體部署,認為“最多跑一次”改革的要求促使我們要更加解放思想

8月18日,柯橋實驗小學“五水共治、用水思源”研學游團隊的 25 名小學生到濱海供水公司、江濱水處理公司開展社會實踐活動。在濱海供水公司,小朋友們通過觀看《水滴奇遇記》動漫宣傳片,了解了制水工藝流程。隨后在公司青年講解隊隊員的帶領下,參觀了中控室、濾池、清水池等生產現場,實地了解了工業用水生產的來龍去脈。在江濱水處理公司,小朋友們觀看了特色環保宣傳教育片《點點滴滴》(flash 動畫),參觀了現代

8月6日上午,柯橋供水公司在蘭亭街道走訪時得知文蘭社區用水量偏多,且有滲水現象,亟需幫助,立即安排聽漏人員上門服務,經過一系列檢查,于當晚查出社區內供水管道漏點1個,切實解決了文蘭社區的用水問題,熱情服務的態度和精湛的檢漏技術得到了社區的肯定和點贊。這是柯橋供水公司延伸“三服務”維度的一個生動事例。今年以來,柯橋供水公司積極響應上級“三服務”活動要求,立足本職工作,成立“三服務”工作領導小組及活動

8月28-30 日,2019年全省泵站運行工職業技能競賽在區委黨校和集團實訓基地舉行。來自省內8個地級市10支代表隊的30名選手先后進行理論知識和技能實操兩大項目大比武。經過激烈角逐,以集團員工為主的柯橋區代表隊摘得團體一等獎,集團下屬排水公司徐見獲個人第一名。集團同時被授予“特殊貢獻單位”榮譽稱號。該競賽由浙江省總工會主辦,紹興市柯橋區總工會、浙江省生態與環境修復技術協會承辦,集團和浙江君泰生態